F.A.T.F.A. POSEE LOS SIGUIENTES HOTELES:
CUESTA BLANCA, CARLOS PAZ, CORDOBA
CO.HO.EM.FA, PROVINCIA DE SALTA
HOSPEDAJE EN SAN RAFAEL, MENDOZA
En los hoteles se brinda alojamiento con desayuno, almuerzo y/o cena
La solicitud de alojamiento se deberá presentar con 30 dias de anticipación a la fecha elegida para viajar
Para mayor información sobre el valor de la estadia, forma de pago y tipo de pensión, consultar en nuestra delegacion en forma personal o telefonicamente
En la temporada de turismo de verano, la estadía debe ser de 7 (siete) días, pudiendo solicitar mas días siempre y cuando sea múltiplo de 7 (siete)
Fuera de la temporada de verano (enero-febrero), la estadia es sin limites
En caso que el empleado de farmacia no se encuentra afiliado y con los aportes al dia de la cuota sindical, los valores a abonar son a precio de invitados o afiliados a otros gremios.
Se aceptan invitados, para esos casos consultar los valores
La estadía se puede pagar a plazos pero debe estar abonada en su totalidad al momento de entrar al hotel
PLAN LUNA DE MIEL Cefamar te regala 7 días de alojamiento en cualquiera de los hoteles de FATFA, para el afiliado/a y su esposa/o con régimen de 1/2 pension (no incluye pasajes ni bebidas). Requisitos:
a) Tener como mínimo 2 años de antigüedad como afiliado/a.
b) Solicitarlo con 45 días de anticipación a la fecha de la boda
c) Último recibo de haberes
d) Presentar turno del registro civil
e) Vigencia 12 meses a partir de la fecha de casamiento
PLAN AYUDA ESCOLAR Todos los años antes del comienzo del año escolar, CEFAMAR, entrega mochilas y útiles escolares a todos los hijos/as de los compañeros/as de nuestros afiliados/as que concurran a los niveles preescolar, primario y secundario.
PLAN AYUDA POR NACIMIENTO CEFAMAR entrega al bebé recién nacido del afiliado/a un obsequio más un subsidio en dinero en efectivo, el cual se actualizara año a año.
PLAN ANIVERSARIO DE PLATA A todo compañéro/a que cumpla 25 años ininterrumpidos en la actividad y 10 años de afiliación sindical, se le otorgará una orden de alojamiento por 7 días, sin cargo al titular y un acompañante en cualquiera de nuestros hoteles (no incluye pasajes ni bebidas) REQUISITOS:
1) Acreditar 10 años de afiliación sindical
2) Acreditar 25 años ininterrumpidos como trabajador de farmacia.
3) Tiene vigencia hasta 24 meses después de cumplido los 25 años
PLAN CAPACITACION Por intermedio de nuestra institución sindical desde 2008 más de 250 compañeros y compañeras han logrado el título de "AUXILIAR EN GESTIÓN DE FARMACIA", brindando estabilidad laboral y progreso económico.
PLAN BENEFICIOS EN COMERCIOS Descuentos en comercios de Mar del Plata para nuestros afiliados/as como gimnasio, pinturerías, gomerías, hogar, peluquería, escuela de futbol, escuela de tenis, camping, libreria, etc. REQUISITOS:
1) Ser afiliado sindical
2) Retirar carnet sindical de descuento en la sede de CEFAMAR
ASESORIA SINDICAL Y LEGAL GRATUITA Para cualquier tipo de conflictos laborales, Estricta confidencialidad, no dejes de consultar.
SEGURO DE SEPELIO Cobertura para afiliado/a y grupo familiar directo. Cocheria Sampietro
OPTICA Entrega de una orden para la compra de marcos y cristales, cerca y lejos, anualmente
FESTEJO DIA DEL NIÑO Todos los años se realiza la fiesta del niño donde los hijos/as de los afiliados/as disfrutan de peloteros, juegos, pintura artística, globos, cabina de fotos, una deliciosa merienda y se llevan al finalizar la fiesta un regalito por tan importante dia, mientras los papás y mamás comparten una mateada confraternizando con los compañéros /as empleados/as de farmacia.
CHARLAS DE CAPACITACION CEFAMAR conjuntamente con laboratorios y profesionales efectúa periódicamente, charlas referente a distintos temas (gripe, alergias, anticoncepción, diabetes, dermatologia, etc), con el fin de brindar mayores elementos y capacitación para jerarquizar la tarea del empleado/a de farmacia.
SALON DE FIESTAS: "PIPO DEROSA" (Mar del Plata)
Los beneficios son:
A-Asesoramiento en general, no solo en la gastronomia sino en el resto de servicios relacionados a eventos.B-Posibilidades de pagos en cuotas a la medida del afiliado
C-Congelamiento de todas las tarjetas abonadas, hasta el dia del evento, sin ningun tipo de recargos
D-Compromiso, (escrito en el contrato), de ningún tipo de aumentos por tres meses permitiendo al afiliado la posibilidad de abonar y congelar tarjetas por adelantado
E-Bonificacion de la parte técnica, con la sola contratación del menú. Esto incluye sonido, Luces de pista, luces perimetrales que se consideran ambientacion y también servicio de D.Jay.
F-Bonificación especial para el gremio, de un 10% en las tarjetas que se abonan en la reserva inicial. Ejemplo: si abonan 10 tarjetas se bonifica 1. Si se abonan 20 tarjetas se bonifican 2 tarjetas, etc. Esto incluye todo tipo de menú.
TODOS ESTOS BENEFICIOS SE APLICAN A LOS SALONES ATLANTIS Y ALEGRA
COLONIA DE VACACIONES El afiliado/a sindical podrá elegir la colonia de vacaciones que desee y el sindicato le subsidiara, de lo que abone, un importe fijo, el cual se actualizara años a año, durante los meses de Enero y Febrero. REQUISITOS:
1) Ser afiliado sindical
2) Presentar último recibo de sueldo
3) Presentar fotocopia de DNI del menor que asistirá a la colonia de vacaciones
4) Presentar factura de la colonia a la que asista el hijo del afiliado
5) La colonia debe cumplir con todos los requisitos legales para su ejercicio
6) El subsidio será durante los meses de enero y febrero